« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens.
Tu m’impliques, j’apprends » Benjamin Franklin.
Le cabinet
HASEL Consulting est un cabinet spécialisé dans le conseil en stratégie et l’accompagnement opérationnel des PME. Nous accompagnons en outre les managers en changement professionnel ou vivant des situations appelant des changements de postures majeures, ainsi que les leaders souhaitant améliorer leur image et développer leur leadership.
Notre cabinet regroupe des consultants spécialisés en Comptabilité, en Finance, en Fiscalité, en RH, en Droit et en Communication & Marketing.
Opérant à Montréal depuis 2012, à Abidjan à partir de 2016, puis à Toulouse en 2019 nous intervenons sur l’ensemble des problématiques organisationnelles et stratégiques. De ce fait, nous conseillons et accompagnons de façon personnalisée les petites et moyennes entreprises (PME) à-travers une offre intégrée l’OGAS (Optimisation de la gestion financière, Gestion de la performance RH, Accès à de nouveaux marchés, Structuration & Gestion).
De plus, notre bureau situé à la Riviera 3, est exclusivement constitué de consultants experts en accompagnement de projet et production de livrables. Ainsi nous vous fournissons des livrables à forte valeur ajoutée, vous permettant de développer votre activité sereinement: Etude de marché, Business Plan, Bilan, aide à la création d’entreprise, réalisation de DISA, Fiche sectorielle, Plan de Croissance Global, Fiche d’entreprise, Valorisation d'entreprise, prévisionnel financier, Etude géo-marketing...
Notre objectif est de vous offrir des conseils personnalisés de qualité et un accompagnement concret, donc opérationnel, afin de dépasser et résoudre vos problématiques d’ordre organisationnel et stratégique.
Notre mission
Nous intervenons en amont, dans les phases de réflexions stratégiques, pour accélérer la croissance de votre business et apporter un conseil optimal à la fois sur des problématiques organisationnelles et stratégiques:
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Optimisation de la gestion financière, conseil en investissement et aide à la levée de Fonds
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Gestion de la performance RH & Recrutement avec pour objectif la mise en place d'une équipe opérationnelle et efficace
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Accès à de nouveaux marchés et partenariats stratégiques, via l’identification et la sélection de plateformes stratégiques et la mise en place d’un plan de communication & marketing optimal, mise en relation avec des partenaires commerciaux
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Aide à la Structuration & à la gestion via la définition ou la redéfinition de processus et d’outils de gestion administratifs améliorés
Nos consultants indépendants sont des spécialistes reconnus dans leurs domaines d’expertises. La diversité et la richesse des missions que nous effectuons au quotidien dans des écosystèmes différents ( Europe, Afrique, Amérique du Nord) nous permettent d’avoir une vision globale d’un projet et des besoins du client. Par ailleurs, nos consultants réalisent continuellement des études sectorielles, un moyen pour nous de vous garantir des livrables fiables et de qualité pour vos projets.
Vous proposer tout au long de notre collaboration des solutions sur mesures et un réel accompagnement constituera un facteur déterminant pour optimiser la structure de votre entreprise.
2012
100%
100+
notre année de création
indépendant
projets réalisés
Cabinet international
Expert PME
Nos secteurs d'intervention
Le marché ivoirien dans son ensemble enregistre de bonnes performances économiques ainsi que des perspectives d’évolutions favorables. Nous accompagnons les PME à fort potentiel issues des secteurs clés de l’économie ivoirienne, dans leurs objectifs de croissance.
Notre expertise
Optimisation de la gestion financière & Stratégie d’investissement
Structuration & Redéfinition des processus en cours
Gestion de la performance RH
Appui au développement d'affaires
Economie Solidaire pour les Femmes
Une Femme, Une Entrepreneure, Une Levée de fonds!
« Les femmes à travers le monde ont encore beaucoup d’obstacles à surmonter pour réussir. C’est vrai particulièrement pour celles des pays les moins développés, victimes d’injustices quotidiennes. Mais même dans les pays où les femmes sont mieux reconnues, des freins subtils mais paralysants entravent leur avancement : la distribution traditionnelle des rôles, le spectre de la discrimination, et le toujours présent « plafond de verre. »
Christine Lagarde – Directrice Générale du FMI
